Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangattraktionsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Talangattraktionsspecialist som kan hjälpa oss att identifiera och locka de bästa talangerna till vårt företag. I denna roll kommer du att arbeta nära vårt HR-team och anställande chefer för att utveckla och implementera effektiva rekryteringsstrategier. Du kommer att ansvara för att bygga och upprätthålla relationer med potentiella kandidater, samt att säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Som Talangattraktionsspecialist kommer du att använda olika kanaler och verktyg för att nå ut till en bred och diversifierad kandidatpool. Du kommer också att analysera marknadstrender och använda data för att förbättra våra rekryteringsmetoder. Vi letar efter någon med stark kommunikationsförmåga, kreativitet och en passion för att hitta rätt person för rätt roll. Om du är en person som trivs i en dynamisk miljö och har en stark förståelse för rekryteringsprocesser, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Bygga och upprätthålla relationer med kandidater.
- Samarbeta med anställande chefer för att förstå behov.
- Använda sociala medier och andra kanaler för att nå kandidater.
- Analysera rekryteringsdata och trender.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
- Delta i karriärevenemang och mässor.
- Uppdatera och hantera kandidatdatabaser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativitet och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda för rekrytering?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
